ОЛЬГА ТУЗОВА

В 2027 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января. Нерабочим будет также 31 декабря 2026 года — четверг. Разбираем, как правильно рассчитать зарплату в новогодние каникулы. Правила оплаты новогодних праздников зависят от категории сотрудников и от того, выходили ли они на работу. Порядок оплаты работы в новогодние каникулы зависит от графика, условий оплаты нерабочих дней в ЛНА и от того, возьмет ли сотрудник отгул. График работы может быть постоянный или сменный. Условия оплаты, указанные в ЛНА. По закону работодатели могут сами устанавливать размер оплаты в новогодние праздники. Главное, чтобы она была не меньше, чем двойная. Отгул или минимум двойная оплата. За работу в праздники сотрудник вправе выбрать, взять отгул или дополнительную плату. Если он выбирает отгул, работа в праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а отгул сотрудник может использовать в любой день в течение года со дня работы в праздники или присоединить к отпуску. Как правильно оформить отг