Кадров не хватает. Работу не найти. Что-то здесь не сходится. 
Суда по свежей статистике российского рынка труда, в октябре на одну вакансию приходилось в среднем 9 активных резюме. Год назад было 7,3.И это уже довольно высокая конкуренция за рабочие места.
При этом от работодателей исходит примерно:
«Людей нет. Найти хорошего специалиста практически невозможно».
А от соискателей совсем другое:«Рассылаю резюме, никто не отвечает. Работы нет».
Причём обе стороны говорят об этом совершенно искренне.Как так получается, что работодатели не могут найти сотрудников, а сотрудники не могут найти работодателей?
ИИ-пузырь лопнул или просто сдувается?
...или бизнес наконец начинает считать деньги?
Тоже обратили внимание на недавнее резкое падение акций компаний, связанных с искусственным интеллектом?
Нет?
Мнений как обычно много, но большинство сходятся в одном:
вроде пока не сомневаются в экономическом потенциале ИИ, но задумались, насколько быстро обещанные результаты действительно станут реальностью.
До недавнего времени внедрение ИИ нередко воспринималось как самостоятельное достижение.Компания объявила, что использует искусственный интеллект,
и уже выглядела технологически продвинутой.Но постепенно начинают звучать другие вопросы:
Сколько рабочих часов реально сэкономлено?
Уменьшилис
Уменьшилис
LMS-систем уже столько развелось, что невозможно сосчитать, а тем более выбрать!
Но так ли их много на самом деле?
Да нет, вполне себе счетное количество, - на прошлой неделе было 20 на этой 22
В предыдущем посте мы рассказывали о навигаторе для выбора HR-решений, и благодаря обратной связи выяснили, что особенно интересно рассматривать не весь HR-tech-рынок сразу, а отдельные его направления.Да нет, вполне себе счетное количество, - на прошлой неделе было 20 на этой 22
Энциклопедия управления персоналом представляет Общероссийский каталог HR-решений.
Ваше решение уже в Навигаторе? Проверьте → https://hrlead.ru/solutions/navigator/
Если его нет, то для тех, кто выбирает HR-системы, вас просто не существует.
Пока все играют на общем поле. Вы остаётесь в своей песочнице.
Пока все играют на общем поле. Вы остаётесь в своей песочнице.
А если вы ищете подходящее HR-решение, и тратите время на бесконечное изучение сайтов поставщиков...Задавайте параметры, сравнивайте решения по единым критериям и выбирайте то, что подходит именно вашей компании.
https://hrlead.ru/solutions/navigator/
загрузка
Показать ещёПравая колонка