Людмила Мухорина

1) Приходить раньше начала рабочего дня 2) Проводить время обеда на работе 3) Участвовать в совещаниях во внерабочее время 4) Участвовать в рабочих чатах, если это не закреплено в локальных актах или трудовом договоре 5) Соблюдать дресс- код, если это не закреплено в локальных актах или трудовом договоре 6) Находиться на связи с работодателем в нерабочее время (напр., до или после работы, во время обеда, находясь в отпуске, на больничном, на выходных и т.д.) - перерывы в течение рабочего дня (смены); - ежедневный (междусменный) отдых; - выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); - нерабочие праздничные дни; - отпуска. 7) Участвовать в корпоративных мероприятиях 8) Выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором 9) Работать сверхурочно и в выходные (праздники) без согласия на то работника - сверхурочная работа (ст. 152 Трудового Кодекса РФ): - первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере; остальные - не менее