Ирина Руднева

В Российской Федерации статус «Ветеран труда» традиционно воспринимается как синоним почета и весомый набор социальных гарантий. Однако на пути к заветному удостоверению многие граждане сталкиваются с, казалось бы, непреодолимым барьером: отсутствием государственных или ведомственных наград. Действительно ли медали и ордена являются единственным пропуском в мир льгот, или же закон оставляет лазейки для тех, кто просто долго и честно работал? Ключевым нормативным актом, регулирующим присвоение звания «Ветеран труда», является Федеральный закон № 5-ФЗ от 12 января 1995 года. Согласно статье 7 этого закона, условиями для получения федерального статуса являются: наличие трудового (страхового) стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо выслуги лет, дающей право на пенсию), а также наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия в труде. Таким образом, федеральное законодательство действительно жестко увязывает получение звания с фактом официального признания