Свернуть поиск
Дополнительная колонка
Правая колонка
«ДОБРЫЙ СЛЕД
Трудовая биография Анны Ивановны Филипповой началась более тридцати лет тому назад на Шуйско-Новинской фабрике в Ивановской области. Как и многие ее сверстницы, Аня стала осваивать профессию ткачихи — самую распространенную профессию текстильного края. Прошли годы, и Анна Ивановна стала настоящим мастером своего дела.
Жизнь сложилась так, что семья Филипповых переехала жить в поселок Оргтруд. И с февраля 1970 года супруги работают на фабрике «Организованный труд». Анна Ивановна — ткачихой, Алексей Павлович — помощником мастера.
Нелегко было вначале привыкать к новому месту жительства, к новому коллективу, где тебя еще совсем не знают. Но скажем прямо, настоящего человека, труженика заметят всюду. И в том, что бригада, в которой работали Филипповы, неоднократно выходила победителем в социалистическом соревновании, немалая и их заслуга.
В 1975 году на фабрике открылось профессионально-техническое училище по подготовке молодых кадров. Анну Филиппову, как одну из лучших ткачих, попросили взять группу девушек-подростков, обучать их профессиональному мастерству. Эта скромная женщина, рядовая работница, никогда раньше и не думала, что ей доверят такое ответственное дело. И, конечно, волновалась.
Справилась Анна Ивановна и с этой трудной работой.
Простой, добрый по натуре человек, она сумела, если можно так сказать, завоевать доверие и уважение своих учениц, а значит, и добиться успеха на своем педагогическом поприще.
Группы молодых рабочих, подготовленные А.И. Филипповой, все на хорошем счету, постоянно занимали и занимают первенство в социалистическом соревновании среди учащихся.
Работа мастера профессионального-училища — это сложный и благородный труд, его не измерить никакими процентами, не выразить никакими показателями. И только потом, когда ученики становятся мастерами своего дела, настоящими людьми, которые приносят пользу обществу, мастер испытывает радость и гордость за свой труд.
Анна Ивановна получает множество писем от своих бывших учениц, начавших трудовую деятельность на нашей фабрике. Девушки благодарят своего наставника за хорошую школу, в которой началось становление их как людей труда. Это Нурипа Джакипбекова, студентка текстильного института в г. Костроме, Катя Баринова, ткачиха нашей фабрики, Света Жидкова, которая учится сейчас в Ленинграде, Света Булдакова, работающая на ковровой фабрике г. Свердловске, и многие другие.
Анна Ивановна делится своим богатым опытом педагога-наставника с молодым мастером профучилища Милитиной Харлампиевной Воробьевой.
След человека, его продолжение остаются в делах им начатых, в детях, им воспитанных, учениках, им выученных. Можно с полным основанием сказать, что добрый и глубокий след оставляет своими делами, отношением к окружающим, к любимой работе человек доброй души и щедрого сердца Анна Ивановна Филиппова. Остается только пожелать этой замечательной женщине новых старательных учеников, новых успехов, и, конечно, большого счастья.
Л. ЯКОВЛЕВА, сменный мастер фабрики «Организованный труд»
ОТ РЕДАКЦИИ. Как мы узнали, 21 декабря Анна Ивановна Филиппова отметила свой юбилей. Мы присоединяемся к поздравлениям, уже прозвучавшим в адрес славной труженицы, поздравляем ее с Новым годом, желаем здоровья, счастья и благополучия» («Знамя», 1 января 1984).
«Примерно так же обстоит дело и на фабрике «Организованный труд». В коллективе физкультуры увлеклись организацией футбола и хоккея и мало заботятся о привлечении к массовым занятиям физкультурой как можно большего числа работающих.
За годы 11-ой пятилетки (1981-1985 гг.) установлено и введено в действие: 540 ткацких станков марки П-125, смонтированы и пущены в эксплуатацию 5 шлихтовальных машин МШБ-11-140, сдана в эксплуатацию новая электроподстанция 35/10 квт., вновь смонтирована компрессорная для пневматических ткацких станков, полная реконструкция освещения, вентиляции, отопления, замена полов и оформление залов, пущены в эксплуатацию очистные сооружения. Механизирована подача суровой ткани во 2 и 3 ткацких участках. 59 бригад с охватом 832 человека переведены на бригадную форму оплаты и стимулирования труда.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДЕЛА СВОИ
Ткачиху фабрики «Организованный труд» Тамару Григорьевну Краснову знают в коллективе как одну из лучших производственниц, активную участницу социалистического соревнования. Ударница коммунистического труда не только добивается высоких производственных показателей, но и обязательно поможет достичь рубежа передовиков малоопытным работницам. В комплексной бригаде поммастера В.С. Самсонова да и во всем коллективе первого ткацкого участка она настойчиво борется с потерями рабочего времени, с нарушителями трудовой дисциплины, считая это своим прямым долгом. Ее имя на днях занесено на общефабричную Доску почета.
Таких примеров высокопроизводительного, творческого отношения к труду на предприятиях района наберется немало. Образцы высокопроизводительной ударной работы показывают прядильщица фабрики имени Свердлова Н.Я. Павлова, ткачиха фабрики имени Володарского В.И. Москвичева, ткачиха фабрики имени Карла Маркса А.Н. Пикалина и многие другие.
Передовики производства заботятся не только о личных результатах, но и об успехах товарища, всего коллектива. Так, много для этого делают партийные организации ткацкого производства фабрики имени Свердлова, фабрики «Организованный труд», хлебокомбината, где борьба за эффективность и качество работы, за честь фабричной марки стала всеобщей. Каждый отвечает за свой труд и поведение перед коллективом, а коллектив отвечает за каждого — такому принципу следуют сотни и тысячи тружеников нашего района.
Очень важно, чтобы активное отношение к труду, общественным делам отражалось в социалистических ь обязательствах, которые во многом способствуют совершенствованию производства, помогают трудовым коллективам выйти на новые рубежи. Об этом наглядно свидетельствует опыт оргтрудовских текстильщиков, где обсуждение обязательств начинается с каждого рабочего места, бригады, участка.
Моральная ценность труда особенно ярко проявляется в комплексных бригадах, переведенных на новую форму организации и стимулирования труда. У членов таких бригад, как правило, быстрее воспитывается чувство хозяина своего предприятия, проявляется нетерпимость коллектива к прогульщикам и лодырям, растет чувство ответственности за общие результаты труда. Примером тому могут служить комплексные бригады В.А. Сорокина с фабрики имени Карла Маркса, А.И. Гурова с фабрики имени Володарского, В.Ф. Полетаева с фабрики имени Свердлова, А.М. Иудина с фабрики имени Карла Либкнехта и другие.
В современных условиях многократно возрастает значение трудовой дисциплины, личной ответственности. Каждый отвечает за выполнение планов и обязательств, экономию сырья и качество продукции. Успех любого дела во многом зависит от общих усилий и от вклада каждого труженика в отдельности.
Подавляющее большинство работающих относится к делу честно, добросовестно. Однако встречаются такие, кто охотно пользуется народными благами, а свои обязанности перед обществом не выполняет. Не перевелись еще тунеядцы, рвачи, бракоделы, люди, которые привыкли ходить в середнячках. Партийные, советские, профсоюзные, комсомольские организации призваны направлять свою силу воспитательного воздействия, общественного мнения против тех, кто стремится брать от общества побольше, а дать поменьше. Следует повысить профессиональную гордость, пробудить инициативу у середнячков, которые способны достичь высоких рубежей в соревновании» («Знамя», 23 апреля 1983).
«Аля КАЛЫМБЕТОВА (на снимке) поступила в профтехучилище фабрики «Организованный труд» после окончания десятилетки. Сейчас она учится в группе мастера Екатерины Никитичны Елисеевой, проходит производственную практику на третьем участке. Девушка успешно овладевает своей профессией и уже может обслуживать 22 ткацких станка. В этом году А. Калымбетова будет работать самостоятельно» («Знамя», 28 апреля 1983).

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев