АБИУС: Управляй карьерой

🔥Штраф и налог при оформлении договора ГПХ: как избежать Договор ГПХ законен и налоговых проблем не создаёт. Неприятности возможны, когда его оформляют неправильно: пропускают сроки уплаты, путают, кто платит налог, или прикрывают ГПХ настоящие трудовые отношения. 📍Что платить по ГПХ в 2026 Исполнитель физлицо, заказчик — налоговый агент и платит: 🔹НДФЛ по прогрессивной шкале: 13% до 2,4 млн ₽ дохода в год, далее 15%, 18%, 20% и 22%; для нерезидентов общая ставка — 30%. Налог удерживает заказчик из выплаты. 🔹Страховые взносы по единому тарифу — 30% в пределах базы 2 979 000 ₽ в год, 15,1% — с суммы сверх неё. Платит заказчик за свой счёт. 🔹Взносы на травматизм — 0,2–8,5% в зависимости от класса профессионального риска; по общему правилу начисляются, если это предусмотрено договором. 📍Частые ошибки: С самозанятыми и ИП заказчик не удерживает НДФЛ и не платит страховые взносы — налоги исполнитель уплачивает самостоятельно. 🔹Пункт «исполнитель сам платит НДФЛ» в договоре с обычн

🔥Поддержка семей военнослужащих ⚡Участники СВО и члены их семей могут получить поддержку от государства: от выплат и кредитных каникул до помощи с жильём, образованием, реабилитацией и трудоустройством. Для специалистов соцсферы важно знать перечень льгот и уметь направить человека в нужное ведомство, сопровождать семью на всех этапах. 📌Кому положена поддержка ✔Поддержка распространяются на мобилизованных, военнослужащих по контракту, добровольцев, сотрудников силовых ведомств, выполняющих задачи в зоне СВО. Получателями стали и члены их семей: супруги, несовершеннолетние дети, студенты очной формы до 23 лет, нетрудоспособные родители и иждивенцы. ✔Для семей погибших участников СВО есть дополнительные меры: единовременные выплаты, пенсия по случаю потери кормильца, компенсации расходов на ЖКУ и помощь с ремонтом индивидуального жилья. 📌Какие меры существуют 🔹Финансовая поддержка: единовременные и ежемесячные выплаты, пособия семьям мобилизованных, выплаты при ранении или гибе

🔥 💫Если давно присматриваетесь к новой профессии или повышению квалификации, сейчас тот момент, когда откладывать дальше уже не стоит. 🎁Скидка 30% на все программы направления для педагогов только три дня 10, 11 и 12 ноября. ✅Как получить скидку: 1. Выберите курс под ваши цели и подайте заявку👉clck.ru/3Wuo9H 2. Дождитесь звонка менеджера и назовите ваш промокод 📍 УЧИТЕЛЬ30 и получите скидку 30% на обучение. ⚡Скидка не суммируется с другими акциями и специальными предложениями АБИУС. Промокод действует с 10 по 12 ноября 2026 года включительно. Если вы не определились с курсом, оставьте заявку на бесплатную консультацию, ответим на вопросы по программам, подберём подходящую под ваши карьерные цели. 💚Заявка на бесплатную консультацию👉 clck.ru/3Wuo9H #КарьерныйРост #Скидки #ОбучениеВзрослых #КорпоративноеОбучение #ИнвестицииВРазвитие #ОбучениеОнлайн #ОнлайнКурсы #Акция #Образование #ОбразованиеБудущего #КурсыДляКарьеры #ОбучениеСоСкидкой #педагог #учитель #ИнвестицииВСебя #про

🔥5 направлений педагогики, где сегодня особенно не хватает специалистов 💫Учителя-предметники по математике и естественно-научному блоку (физика, биология, химия), филологическому направлению Российские школы в сентябре этого года больше всего ищут учителей-предметников: по математике, русскому языку и литературе, физике и иностранному языку. Среди педагогических вакансий доля учителей-предметников более 58% (по данным портала «Работа в России»). Лидируют вакансии для учителей математики (25%), на втором месте – учителя русского языка. 💫Учителя начальных классов В этой сфере наблюдается большой разрыв: 313 тысяч работающих учителей против 414 тысяч ставок по штату — нехватка свыше 100 тысяч человек. если считать по нагрузке, то школам не хватает порядка 745 тысяч педагогов, потому что в среднем учитель работает на 1,2 – 1,5 ставки. 💫Коррекционная педагогика и психолого-педагогическое сопровождение Школам нужны логопеды, дефектологи и педагоги-психологи. 41% вакансий приходится

🤗Рассмешите нашего котика и получите промокод на активацию приза. ✅Участвуйте в розыгрыше во ВКонтакте АБИУС до 11 ноября. 👉Ссылка: vk.ru/wall-162377069_3169 💚Желаем всем удачи и побед!

🔥Бесплатный онлайн-вебинар с экспертом по педагогике🔥 💫Для педагога сегодня важно распознать на раннем этапе формы проявления буллинга в школьной среде и уметь снижать риск его возникновения. 👉Разберём на вебинаре готовые методы, чтобы отличить буллинг от обычного конфликта у учеников разного возраста, правильно реагировать на буллинг и взаимодействовать с родителями, школьным психологом и администрацией, предотвратить возникновение буллинга и создавать безопасную среду в классе. 📌Получите практические инструменты, которые сможете применять в ежедневной работе сразу. 📅13 ноября, пятница, в 19:00 мск., 1 час. 📍Тема: «Буллинг или конфликт: как распознать и действовать» 💬Спикер: Ольга Фокина, психолог-психотерапевт со специализацией клиническая, семейная, подростковая, перинатальная, кризисная и специальная психология, арт-терапевт, медиатор. ✅На вебинаре разберём: 🔹чем буллинг отличается от обычного конфликта или ссоры и по каким признакам можно распознать систематическую тр

🔥Иностранные работники: новые уведомления и контроль доходов ⚡С 1 января 2027 года правила привлечения иностранных работников станут жестче. Свободный найм во многих случаях заменит организованный набор, а работодателям придется внимательнее следить за квотами, доходами и документами. Организованный набор набор охватывает все регионы страны, кроме Москвы и Московской области. В каких сферах иностранцев нанимать нельзя: продажа лекарств, алкоголя и табака в специализированных точках, торговля на рынках и в нестационарных объектах. Лимиты для отдельных отраслей: до 50% иностранцев в строительстве и общепите; до 24% — в пассажирских перевозках; до 70% — в управлении недвижимостью и обслуживании зданий. Важно: Регионы могут вводить дополнительные запреты и снижать квоты. ✅Что это означает на практике: 🔸Свободный наём безвизовых иностранцев фактически сворачивается. В регионах эксперимента альтернативные способы привлечения иностранцев запрещены. 🔸При организованном наборе работодате

🔥Налоговые проверки: новые полномочия ФНС ⚡С 1 сентября 2026 года взаимодействие с ФНС стало происходить больше в цифровом формате. Закон № 425-ФЗ расширил возможности налогового контроля и изменил отдельные процедуры для бизнеса и бухгалтеров: 📌Материалы камеральной или выездной проверки можно рассматривать дистанционно — по видео-конференц-связи. Поездка в инспекцию больше не единственный вариант участия. 📌Возражения на акт проверки теперь можно подать лично, заказным письмом, по ТКС, через Личный кабинет налогоплательщика или через личный кабинет на Госуслугах. 📌Камеральные проверки отчётности могут проводить не только инспекции по месту учёта компании, но и иные налоговые органы, уполномоченные ФНС. 📌Жалобы, включая апелляционные, сможет рассматривать не только вышестоящий орган, но и налоговый орган, которому ФНС передала такие полномочия. 💢При этом ФНС продолжает развивать риск-ориентированный контроль: система сопоставляет декларации, отчётность, данные о сделках и к

! Ждём вас сегодня 05 ноября в 19:00 по мск на бесплатном онлайн-вебинаре с экспертом Алисой Багнюковой по педагогике «Как учителю готовиться к занятиям быстрее». ✅На вебинаре разберём: 🔹 почему подготовка к урокам часто занимает больше времени, чем нужно, и какие привычки особенно сильно замедляют работу; 🔹 как планировать не каждый урок отдельно, а сразу тему и неделю, чтобы не дублировать одни и те же действия; 🔹 как использовать программу, учебник и готовые материалы как основу, а не начинать подготовку с нуля; 🔹 как создать собственный банк материалов и постепенно превратить подготовку к занятиям в сборку из готовых блоков; 🔹 какие элементы урока можно шаблонизировать: планы, презентации, рабочие листы, критерии оценивания и формулировки целей; 🔹 как расставлять приоритеты и отделять обязательную часть подготовки от дополнительной, чтобы не тратить время на «идеальный» урок; 🔹 как автоматизировать и упрощать часть рутинной работы, в том числе проверку заданий и оценивание