Кадровый центр Кваркенского района

Официальное трудоустройство особенно важно для студентов. Многие из них совмещают учёбу с работой, а это совсем непросто. И крайне важно, чтобы будущие специалисты уже на старте карьеры понимали: для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии. Полезная информация о трудовых правах студентов, которые работают официально. Студенты аккредитованных образовательных учреждений, получающие первое образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры заочно либо очно-заочно, при официальном трудоустройстве вправе рассчитывать на: Учебный отпуск с сохранением среднего заработка- до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию- до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану) Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление. учебный отпуск без сохранения зарплаты Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:- сдачи вступительных экзаменов- итоговой аттестации на подготовительных отделениях Сокращенная рабочая неделя За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).По согласованию с работодателем можно выбрать:- 1 дополнительный выходной в неделю- сокращение рабочего дня Что важно знать студентам очной формы обучения?Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:- прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году- подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца- сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:- учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда- для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда Гарантии и компенсации работникам, совмещающим официальную работу с обучением по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, не имеющим государственной аккредитации, устанавливаются коллективным или трудовым договором. #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

Итоги дня службы занятости: Ваш путь к успеху – проще, чем кажется! Сегодня в службе занятости прошел насыщенный день, посвященный тому, чтобы сделать поиск работы максимально эффективным и комфортным. Мы рады поделиться с ключевыми моментами и напомнить о полезных инструментах, которые помогут на пути к новой карьерной ступени. ✅Личный кабинет соискателя: ваш персональный центр управления карьерой! Понимаем, что иногда навигация по онлайн-сервисам вызывает вопросы. Поэтому карьерный консультанты провели мастер-класс по работе с личным кабинетом соискателя, чтобы максимально эффективно использовать его возможности. Что узнали? Как быстро находить актуальные вакансии, отслеживать статус откликов, получать уведомления о новых предложениях и пользоваться доступными услугами службы занятости в режиме онлайн. ✅ Ваше резюме – визитная карточка! Знаем, насколько важно правильно представить себя работодателю. Поэтому сервис "Мое резюме" продолжает работать для вас. Это не просто конструктор, а ваш персональный помощник в создании привлекательного и информативного резюме. ✅Уверенность на собеседовании – залог успеха! Первое впечатление на собеседовании может сыграть решающую роль. "Мое собеседование" создан для того, чтобы вы чувствовали себя максимально уверенно и подготовлено. #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

📢ГКУ «Кадровый центр Оренбургской области «ЦЗН Кваркенского района» объявляет акцию на лучший рассказ о маминой профессии! Расскажите нам о профессии вашей мамы: Какая у нее основная профессия❓ Как она справляется с работой и материнскими обязанностями❓ Какие качества, приобретенные на работе, помогают ей в воспитании детей❓ Что вы больше всего цените в ее профессиональной деятельности и в ее роли мамы❓ Как принять участие в акции❓ Все очень просто❗️ Опубликуйте на своей странице в любой социальной сети. Обязательно добавьте хештег: #службазанятости56 Пришлите нам ссылку на ваш пост одним из следующих способов: В личные сообщения нашей группы ВКонтакте: vk.com/club216614362 На электронную почту: kvarkenoczn@mail.ru Мы ждем ваши трогательные и вдохновляющие истории с 10 по 25 ноября 2026 года. #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

Как защитить свои трудовые права? Как известно, безнаказанная нелегальная занятость начинается там, где работник не располагает доказательствами своих трудовых отношений с работодателем. Чтобы этого избежать, чек-лист по защите трудовых прав стоит дополнить тремя важными пунктами. Во-первых, стоит проверять начисление страховых взносов через «Личный кабинет налогоплательщика» на сайте ФНС. Как показывает практика, так можно вовремя заметить, что работодатель не перечисляет взносы или указывает недостоверные сведения, - а это один из главных признаков нелегальной занятости. От взносов зависят будущая пенсия и социальные гарантии. Во-вторых, важно требовать выдачи расчетных листков. Это обязанность работодателя (ст. 136 ТКРФ): ознакомить работника с составными частями зарплаты, удержаниями и итоговой суммой к выплате. Отсутствие расчетных листков -тревожный сигнал, что трудовые отношения оформлены не полностью. В-третьих, следует сохранять рабочую переписку и любые документы, подтверждающие выполнение трудовых функций, даже если договоренность была устной. Дело в том, что суды принимают такие материалы как доказательство факта трудовых отношений. Таким образом, соблюдение этих рекомендаций поможет защитить свои права, вывести отношения с работодателем из тени и повысит шансы выиграть трудовые споры. #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

День службы занятости в Кадровом центре Кваркенского района! Вас ждет : ✅Сервис "Мое резюме" ✅Сервис "Мое собеседование" ✅Мастер-класс по работе с личным кабинетом соискателя. 09 ноября 2026 г. с. Кваркено, ул. Центральная 10а, #службазанятости56

Сегодня было отличное мероприятие, посвященное Дню народного единства! Мы не только вспомнили об истории возникновения этого праздника, но и познакомили наших детей с его яркими традициями. Верим, что такие совместные семейные мероприятия – это прекрасная возможность для укрепления связей и формирования чувства общности. Ведь когда мы вместе, мы сильнее! #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

Работа «в тени». Учись на чужих ошибках. В первом случае компания привлекла троих жителей Оренбурга к работе и не оформила их. Сверхурочные не оплачивались, отпуск в 14 дней был предоставлен, но без соответствующей оплаты, расчёт при увольнении не произведён. По итогам вмешательства контролирующих органов отношения признаны трудовыми и взыскано более 4 млн рублей. Во втором случае руководитель крестьянско-фермерского хозяйства сознательно не оформил договор и допустил иностранных сотрудников к работе на своём предприятии, хотя у тех не было законных оснований для пребывания в России. Фермер фактически создал условия для нелегальной миграции и их занятости. За такое серьёзное нарушение предусмотрена уголовная ответственность (ч. 1 ст. 322.1 УК РФ). Материалы дела переданы в суд для рассмотрения по существу. В третьем случае руководитель охранной фирмы с 28 охранниками не заключил трудовые договоры. Людям не заплатили за январь и февраль 2026 года – долг получился больше миллиона рублей. Суд признал отношения трудовыми и в настоящее время охранникам перечислили зарплату, оформили записи в трудовых книжках, с работодателя взыскана сума недоимки по НДФЛ. С информацией об ответственности за неоформление работников Вы можете ознакомиться тут. #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

#Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56

💼Нелегальная занятость: когда «выгода» сегодня бьёт по будущему семьи завтра Неофициальная работа кажется удобной: нет лишних бумаг, деньги сразу и без вычетов, но у этого выбора есть серьёзные последствия. Молодые семьи сталкиваются с реальными барьерами: V без подтверждённого дохода нельзя оформить семейную ипотеку. А это часто становится решающим фактором при решении о рождении детей. V собрались в отпуск и рассчитывали на отпускные, а их просто нет. V планируется пополнение в семье, а вам не выплатили заработную плату без объяснения причин. Проблемы всегда возникают не вовремя. V отсутствие отчислений в СФР означает, что человек не формирует пенсионные баллы. В перспективе это грозит тем, что в старости будет положена только минимальная социальная пенсия. 💡 Что важно помнить: официальное трудоустройство — это уверенность в завтрашнем дне. #Кваркено_кадровыйцентр #службазанятости56

В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда.  ➡«Серая» занятость - это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте». Чем опасна неформальная занятость для работника? · отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений; · отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных; · невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем; · риск внезапной потери работы без компенсаций; · отсутствие социальных гарантий и страховой защиты. ➡Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия: - административные штрафы и доначисление налогов; - повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов; - ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий; - репутационные потери. #Кваркено_кадровыйцентр#службазанятости56